

| 雇用形態: |
正社員・パート |
| 勤務時間: |
日勤 8:30~17:00 早出 8:00~16:30 遅出 10:15~18:45 夜勤 16:30~翌9:00 (以上、シフト制) |
| 休日: |
年間111日(全職員共通) /有給は入職6か月後に10日付与 |
| 給与: |
昇給あり(年1回6月) 昇給率 1か月あたり1~3% 夜勤手当、精勤手当あり 賞与あり(年2回7月、12月) 計4.5か月分 |
| 月額: |
210,000円~280,000円 (夜勤手当13,000円/回) パートは応相談 |
| 福利厚生: | 健康保険、厚生年金、雇用保険 |
| 交通費: | あり |
|
*特別処遇手当: |
6,000円程度(変動有) ※処遇改善に当てる報酬制度が廃止された場合は支給しない。 |
| 雇用形態: |
正社員・パート |
| 勤務時間: |
日勤 8:30~17:00 早出 8:00~16:30 遅出 10:15~18:45 夜勤 16:30~翌9:00 (以上、シフト制) |
| 休日: |
年間111日(全職員共通) /有給は入職6か月後に10日付与 |
| 給与: |
昇給あり(年1回6月) 昇給率 1か月あたり1~3% 夜勤手当、精勤手当あり 賞与あり(年2回7月、12月) 計4.5か月分 |
| 月額: |
200,000円~250,000円 (夜勤手当13,000円/回) パートは応相談 |
| *特別処遇手当: |
6,000円程度(変動有) ※処遇改善に当てる報酬制度が廃止された場合は支給しない。 |
| 雇用形態: |
正社員・パート |
| 勤務時間: |
日勤 8:30~17:00 早出 8:00~16:30 遅出 10:15~18:45 夜勤 16:30~翌9:00 (以上、シフト制) |
| 休日: |
年間111日(全職員共通) /有給は入職6か月後に10日付与 |
| 給与: |
昇給あり(年1回6月) |
| 月額: |
188,100円~200,000円 (夜勤手当9,000円/回) パートは応相談 |
| 福利厚生: | 健康保険、厚生年金、雇用保険 |
| 交通費: | あり |
| *特別処遇手当: |
6,000円程度(変動有) ※処遇改善に当てる報酬制度が廃止された場合は支給しない。 |
| 雇用形態: |
正社員 |
| 勤務時間: |
日勤 8:30~17:00 |
| 休日: |
年間111日(全職員共通) /有給は入職6か月後に10日付与 |
| 給与: |
昇給あり(年1回6月) 昇給率 1か月あたり1~3% 夜勤手当、精勤手当あり |
| *特別処 遇手当: |
6,000円程度(変動有) ※処遇改善に当てる報酬制度が廃止された場合は支給しない。 賞与あり(年2回7月、12月) 計4.5か月分 |
| 月額: |
210,000円~280,000円 (夜勤手当13,000円円/回) パートは応相談 |
| 福利厚生: | 健康保険、厚生年金、雇用保険 |
| 交通費: | あり |
(1)経理課、医事課、一般事務
※本人希望や経験により部署配置あり
窓口業務(受付、会計)、医療事務(医療費算定)
経理事務(一般会計)、一般事務(電話対応、文書作成・管理)
日直業務(休日の電話、会計)
| 雇用形態: |
正社員・パート |
| 勤務時間: |
日勤 8:30~17:00 ※正社員は月に1~2回、事務当直勤務あり※本人希望があれば ※正社員は約2か月に1回休日に日直業務あり |
| 休日: |
年間111日(全職員共通) /有給は入職6か月後に10日付与 |
| 給与: |
昇給あり(年1回6月) 昇給率 1か月あたり1~3% 夜勤手当、精勤手当あり 賞与あり(年2回7月、12月) 計4.5か月分 |
| 月額: |
正社員 188,100円〜278,600円 パートは応相談 |
| 福利厚生: | 健康保険、厚生年金、雇用保険 |
| 交通費: | あり |
|
雇用形態: |
正社員 |
| 勤務時間: | 日勤 8:30~17:00 |
| 休日: |
年間111日(全職員共通) /有給は入職6か月後に10日付与 |
| 給与: |
昇給あり(年1回6月) 昇給率 1か月あたり1~3% 精勤手当あり 賞与あり(年2回7月、12月) 計4.5か月分 |
| 月額 | 188,100円~280,000円 |
| 福利厚生: | 健康保険、厚生年金、雇用保険 |
| 交通費: | あり |
| 雇用形態: |
正社員 |
| 勤務時間: |
日勤 8:30~17:00 |
| 休日: |
年間111日(全職員共通) /有給は入職6か月後に10日付与 |
| 給与: |
昇給あり(年1回6月) 昇給率 1か月あたり1~3% 夜勤手当、精勤手当あり |
| *特別処遇手当: |
6,000円程度(変動有) ※処遇改善に当てる報酬制度が廃止された場合は支給しない。 賞与あり(年2回7月、12月) 計4.5か月分 |
| 月額: |
210,000円~265,000円 パートは応相談 |
| 福利厚生: | 健康保険、厚生年金、雇用保険 |
| 交通費: | あり |
| 雇用形態: |
正社員・パート |
| 勤務時間: |
8:30~17:00 ※正社員は月に1~2回、事務当直勤務あり※本人希望があれば ※正社員は約2か月に1回休日に日直業務あり |
| 休日: |
年間111日(全職員共通) /有給は入職6か月後に10日付与 |
| 給与: |
昇給あり(年1回6月) 昇給率 1か月あたり1~3% 夜勤手当、精勤手当あり |
| *特別処遇手当: |
6,000円程度(変動有)
※処遇改善に当てる報酬制度が廃止された場合は 賞与あり(年2回7月、12月) 計4.5か月分 |
| 月額: |
200,000円~250,000円 パートは応相談 |
| 福利厚生: | 健康保険、厚生年金、雇用保険 |
| 交通費: | あり |
| 雇用形態: |
正社員・パート |
| 勤務時間: |
日勤 8:30〜17:00 (以上、シフト制) |
| 休日: |
年間111日(全職員共通) /有給は入職6か月後に10日付与 |
| 給与: |
昇給あり(年1回6月) 昇給率 1か月あたり1~3% 精勤手当あり |
| *特別処遇手当: |
6,000円程度(変動有)
※処遇改善に当てる報酬制度が廃止された場合は 賞与あり(年2回7月、12月) 計4.5か月分 |
| 月額: |
195,000円〜280,000円 パートは応相談 |
| 福利厚生: | 健康保険、厚生年金、雇用保険 |
| 交通費: | あり |
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